依法合規經營塑造健康文化
3月10日，公司召開了“加強員工職業道德教育、嚴格依法合規經營”會議。會議旨在揭示公司在依法合規經營方面存在的問題，警示全員依法合規、嚴守職業道德，并對內對對外宣示公司合規經營的決心。會議由劉濤首席風險官主持，公司領導及全體員工參加，天津銀監局領導和民生銀行法律合規部、紀檢監察室及投管辦領導應邀出席了本次會議。圖片1會上，民生銀行法律合規部劉紅林處長就如何加強合規風險管理、促進合規合法經營,為大家作了專題報告，詳細介紹了近年來民生銀行在合規管理方面的實踐、經驗和教訓，以及2015年合規方面的重點工作。隨后，民生銀行紀委委員、紀檢監察室賈瑋副主任作了關于“加強員工職業教育、防范員工道德風險、遏制違規違法行為”的專題報告，激發了廣大員工對職業道德以及依法合規經營的重視。圖片2周巍總裁作了“合規守法經營、防范道德風險、塑造健康文化”的專題報告。報告指出了公司在合規經營、員工守法教育方面存在的問題，并針對合規守法工作提出了具體要求，同時提倡樹正氣、剎歪風，培育健康的企業文化。此外，周總還向大家宣布了五項禁令：一是嚴禁收受商業賄賂、進行腐敗行為和不正當交易；二是嚴禁越權決策、逆程序操作；三是嚴禁利用權力和便利損公肥私，為本人或特定關系人謀取非法利益；四是嚴禁弄虛作假、懈怠瀆職、知情不報；五是嚴禁泄露公司重要信息、商業機密以及其他有保密要求的信息。圖片3公司三個部門的負責人作為代表，分別與周巍總裁簽訂了《依法合規經營責任書》。隨后，各部門均派出員工代表，共同進行了職業道德宣誓，承諾知法守法、恪守職業道德。民生銀行董事會戰投委投管辦沈建軍總經理代表大股東民生銀行進行了指導講話，在對本次會議表示充分肯定的基礎上，希望公司加強文化建設并形成領導率先垂范的自上而下的合規文化。天津銀監局非銀處趙俊瑋副處長代表監管部門發表了講話，傳達了監管部門今年對合規工作的重點要求，要求公司有規可依、有規必依、違規必究。圖片4會議最后，劉朝陽監事長作了總結發言。劉監事長指出，合規的特點是自上而下以及全員性，因此合規經營需要領導班子帶頭，落實到每個員工。
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