5月17日下午，公司紀委書記沈慧主持召開了員工異常行為監督管理工作例會，向與會的全體中層干部部署了員工異常行為排查工作，要求切實抓好重點崗位、重點人員、重點行為的風險防控工作，提前化解和消除風險隱患。

      紀檢監察室主任曾艷就《員工報告個人有關事項規定》、《員工異常行為監督管理辦法（修訂版）》兩個文件進行了解讀、宣講，解釋了異常行為的關注重點，掌握異常行為的識別標準、方式方法以及個人事項報告的重點內容。

      紀委書記沈慧就異常行為排查和個人事項報告等工作作了重要指示。沈書記以“關愛員工、合理引導”為核心思想，用身邊發生的鮮活案例啟發大家，指導全體中層干部以保護員工職業生涯為出發點，及時了解掌握員工思想、行為動態，給予員工關心、關愛，防止小問題釀成大錯，提前化解和消除風險隱患。

      沈書記要求各部門在排查時要注意正面引導、依法合規、實事求是、不枉不縱，同時要注意妥善處理好引導與防范的關系、處理好制度與人性的問題，營造積極向上的合規經營氛圍。